AdkoeAdkoe
  • Accueil
  • Votre objectif
  • Nos offres
    • Formation en entreprise
    • Codéveloppement managérial
    • Coaching de manager
    • Séminaire d’équipe et facilitation
    • Médiation en entreprise
    • Analyse des pratiques professionnelles
  • Nos références
  • Méthode
  • Nous contacter

Pouvez-vous compter sur l’engagement de votre équipe ?

Pouvez-vous compter sur l’engagement de votre équipe ?

Aujourd’hui 54 % des salariés se disent démotivés en France et il est parfois difficile de motiver les salariés dans une période où les marges de manoeuvre sur les rémunérations sont faibles (source : Etude Gallup).

Pouvez-vous compter sur votre équipe ? Faites le test ! Comptez un point pour chaque réponse positive :

vos collaborateurs font preuve d’une volonté de découverte, vont de l’avant et résolvent les problèmes
des propositions concrètes sont faites pour améliorer les prestations
l’information utile circule bien
la confidentialité vis-à-vis de l’extérieur de l’équipe est respectée
les méthodes de travail sont communes et adaptées
un climat de confiance permet à chacun d’exprimer ses idées
ils coopèrent pour résoudre les problèmes
ils réagissent positivement aux idées de leurs collègues
vous constatez des attitudes de soutien réciproque
les résultats progressent
ils montrent du plaisir et de la fierté à appartenir à une entité commune

Vous avez une majorité de oui ? C’est parfait, vos collaborateurs sont majoritairement motivés, actifs et ils se sentent impliqués. A l’aise dans leurs fonctions ils font progresser votre entreprise et donnent une bonne image de votre structure vis à vis de l’extérieur.

Mais nous le savons tous, les choses varient dans le temps et la réalité d’une équipe c’est parfois aussi des personnes qui se comprennent mal, de la passivité et des attitudes d’évitement pouvant aller jusqu’à l’absentéisme. Impliquer son équipe dans le projet de l’entreprise et obtenir l’engagement de ses collaborateurs n’est pas une chose facile. Mais c’est possible. Des outils existent et chaque dirigeant peut par son comportement et ses méthodes de management avoir un impact sur l’engagement de ses équipes. Il suffit de se lancer 😉 !

Vous souhaitez prendre du recul et développer de nouvellespratiques pour mieux mobiliser vos équipes ?  Contactez-moi pour un rendez-vous conseil sans engagement au 06 72 04 27 60.

MOTIVATION AU TRAVAIL, GESTION D’EQUIPE, MANAGER UNE EQUIPE, MANAGEMENT DES EQUIPES, CONDUITE DU CHANGEMENT

close

Vérifiez votre boite de réception ou votre répertoire d’indésirables pour confirmer votre abonnement.

Article précédentManagement post-confinement : Comment refaire équipe ?management-equipe-confinementArticle suivant Prévenir les risques d'épuisement de votre équipe

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Articles récents

Quand l’équipe décroche, petite histoire de coachingfévrier 18, 2022
[Auto-coaching] Reformuler pour lever les blocagesfévrier 15, 2022
Pourquoi la résistance au changement ?février 15, 2022

Catégories

  • conduite du changement
  • manager une équipe
  • Motivation au travail
  • Portrait
  • QVT
  • RPS
  • Sans catégorie

Étiquettes

absentéisme Accompagnement changement APPARTENANCE auto-coaching bretagne bretagne grand ouest burn-out change management changement CNV coaching cognitif communication en entreprise communication non violente COOPERATION crise sanitaire Démarche qualité efficacité professionnelle ENGAGEMENT epuisement professionnel formation professionnelle gestion du stress grand ouest Interview Sandrine Ribourg Management management equipe Motivation prevention risques psycho-sociaux PROGRES PROJETS prévention Qualiopi Qualite de vie au travail Quallité de vie au travail QVT RESOLUTION DE PROBLEME RPS RPS PREVENTION CRISE SANITAIRE MANAGEMENT EQUIPE BRETAGNE GRAND OUEST équipe

Contact

19 rue des Landes d'Arvor - 22560 Pleumeur Bodou

06 72 04 27 60
bienvenue@adkoe.fr

En savoir plus

Mentions légales
Conditions générales de vente
Politique de confidentialité

 

 

Étiquettes

absentéisme Accompagnement changement APPARTENANCE auto-coaching bretagne bretagne grand ouest burn-out change management changement CNV coaching cognitif communication en entreprise communication non violente COOPERATION crise sanitaire Démarche qualité efficacité professionnelle ENGAGEMENT epuisement professionnel formation professionnelle gestion du stress grand ouest Interview Sandrine Ribourg Management management equipe Motivation prevention risques psycho-sociaux PROGRES PROJETS prévention Qualiopi Qualite de vie au travail Quallité de vie au travail QVT RESOLUTION DE PROBLEME RPS RPS PREVENTION CRISE SANITAIRE MANAGEMENT EQUIPE BRETAGNE GRAND OUEST équipe
@adkoe-2020
Nous utilisons des cookies sur notre site Web pour vous offrir l'expérience la plus pertinente en mémorisant vos préférences et les visites répétées. En cliquant sur «Accepter», vous consentez à l'utilisation de TOUS les cookies.
Ne vendez pas mes données personnelles.
Paramètres des cookiesACCEPTER
Paramètres des cookies

Aperçu de la confidentialité

Ce site Web utilise des cookies pour améliorer votre expérience pendant que vous naviguez sur le site Web. Parmi ces cookies, les cookies classés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site Web. Nous utilisons également des cookies tiers qui nous aident à analyser et à comprendre comment vous utilisez ce site Web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de désactiver ces cookies. Mais la désactivation de certains de ces cookies peut avoir un effet sur votre expérience de navigation.
Necessary
Toujours activé
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Enregistrer & appliquer