Pour qui ?
- Equipes de direction
- Professionnels de santé
- Professionnels du secteur médico-social
Objectifs
- Prendre du recul sur les situations de travail vécues
- Consolider l’identité et l’éthique professionnelle
- Renforcer le travail en équipe
- Trouver de nouvelles pistes d’action
- Accompagner les changements de pratique
En pratique
- Un temps d’analyse des pratiques ouvert à tous les membres d’une équipe
- ou la formation d’un groupe composé des mêmes personnes
- 6 à 8 participants
- Cycle de 6 à 10 séances de 3 heures suivi d’un bilan
- En face à face dans un tiers lieu près de votre structure ou en distanciel
- Sur devis – facturation au nombre de séances réalisées
Rencontrons-nous pour parler
de votre projet
Sandrine Ribourg – Coach certifiée Université Paris 8, formée au codéveloppement systémique, Dirigeante Adkoe Conseil
Complexité des situations, nouvelles pratiques d’accompagnement, bientraitance,… la prise de recul sur ses pratiques professionnelles est aujourd’hui une nécessité voire une obligation réglementaire pour de nombreux professionnels. Adkoe vous propose une méthodologie éprouvée qui accompagne les équipes dans leur analyse de pratiques en toute confiance.
L’analyse des pratiques professionnelles par Adkoe, c’est :
- Une posture d’animation qui permet au groupe d’avancer en confiance
- Une méthode d’animation structurée qui permet d’aboutir à un plan d’action concret
- Une grille d’analyse des situations issue des approches systémiques qui développe la capacité à agir
- Une expertise de la relation d’accompagnement et de ses enjeux
Les bénéfices de la démarche pour les participants :
- Prendre du recul sur les situations de travail grâce à une méthode éprouvée : le codéveloppement professionnel
- Mieux comprendre la manière de voir de ses collègues et renforcer le travail en équipe
- Trouver de nouvelles manières d’agir
- Monter en compétences avec souplesse
- Résoudre les difficultés rencontrées
Une méthode d’animation structurée qui développe l’autonomie des équipes
Le codéveloppement professionnel modélisé par les canadiens Adrien Payette et Claude Champagne donne une large place à la parole des professionnels pour travailler en profondeur sur les situations rencontrées.
Chaque participant s’appuie sur l’expérience de ses pairs pour trouver des solutions nouvelles. Les professionnels développent ainsi leur autonomie ainsi que leur capacité à coopérer.
La séance est structurée en plusieurs étapes pour avancer vers la résolution des difficultés rencontrées. Cette méthodologie offre la possibilité de gérer les situations conflictuelles ou difficiles grâce à de nouvelles clés de lecture des situations et à la mise en lumière des intérêts communs.
L’animateur garantit la confidentialité des informations échangées.
Le + : animatrice formée au codéveloppement systémique spécialisée dans l’accompagnement du changement
Comment mettre en place une analyse des pratiques dans votre structure ?
Une première rencontre permet de définir ensemble les objectifs du dispositif et les modalités pratiques (composition du groupes, calendrier, lieu)
Nous vous adressons à l’issue de ce premier rendez-vous une proposition détaillée et un devis gratuit.
Une fois cette proposition validée nous fixons ensemble un calendrier d’intervention qui tient compte des contraintes d’agenda et animons les séances.
Un bilan de l’accompagnement est réalisé à mi-parcours et à la fin du dispositif.
En savoir plus sur notre méthode !
Sandrine Ribourg
ANIMATRICE DE GROUPES D’ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DEPUIS 2014
Coach certifiée de l’Université Paris 8 – DESU Pratique du coaching 2012, major de promotion, formée au codéveloppement systémique et aux approches cognitives et comportementales
Fondatrice du cabinet Adkoe, basé dans les Côtes d’Armor depuis 2014.
Supervision professionnelle : Frédéric Demarquet, SI Institut
Mon défi ? Permettre à chaque participant de se sentir en confiance pour aborder les sujets liés à sa pratique professionnelle
TémoignageS
Dispositif d'analyse des pratiques pour les responsables de pôles d'une structure médico-sociale (finistère)
"Nous avons apprécié l'échange de pratiques entre professionnels d'expériences différentes. Le travail en petits groupes facilite la prise de parole et la convivialité""Qualité de l'intervenant et de la manière d'aborder les situations"
"Tenue rigoureuse de la méthode de codéveloppement !"
"Formation qui permet la rencontre et l'échange avec les collègues; Cela permet de croiser les pratiques et de prendre du recul"
Dispositif d'Analyse des pratiques pour les professionnels de la Maison d'accueil spécialisé des Roseaux, Fondation Bon Sauveur, Bégard (Côtes d'armor)
Déontologie
→ Professionnalisme et engagement
→ Proximité et confiance
→ Bienveillance et respect des singularités
INTERVENTION SUR TOUTE LA BRETAGNE
- une connaissance des problématiques des organisations du secteur médico-social et de la santé
- une méthodologie éprouvée
- des outils opérationnels adaptés à votre situation
